Безопасный аутсорсинг
28 ноября 2011 | Доменные имена
Как благополучно поручить кому-то ваши задачи?
Терри делится своим опытом аутсорсинга, т.е. использование внешних ресурсов для выполнения каких-то работ. Он многое отдает на аутсорсинг, что означает для него нанять несколько человек, которые выполнят маленькие проекты. В основном их необходимо проверять на каждом небольшом проекте, потому что многие из них могут сделать свою работу некачественно и, в конечном счете, смогут исчезнуть, поэтому всегда делайте резервные копии. Человек, который набирает текст со звуковых файлов у Терри, периодически исчезает, веб-мастер также.
У Дэвида был негативный опыт с личным помощником, работающим удаленно. Если вы нанимаете на десять рабочих часов в месяц — это один подход, но когда вы хотите передать работу на 40, 50, 80 часов, вам действительно стоит быть внимательнее при выборе работников, у них должна быть личная заинтересованность в вашем бизнесе.
Его проблема с помощниками, с которыми он работал, состояла в том, что они то исчезали, то возвращались, заявляя: «Я могу сделать в два раза больше, дай мне больше задач». А получая эти полномочия, они начнут играть с вами в игры. Потом они вообще могут перейти к вашим клиентам, которые заплатят им больше, совершенно забыв о том, что вы регулярно снабжали их работой и платили в течение длительного времени.
Итак, если вы собираетесь нанять более чем одного человека, нужно вести контрольные списки, и каждый день или каждые три дня просить людей письменно отчитываться за то, что они уже сделали, чтобы закончить работу в срок. Если у вас нет документального подтверждения или хотя бы электронного письма, вы ничего не докажете.
Смотрите также:
