Вот вопросы, которые нужно задать

29 ноября 2011 | Доменные имена

Какими навыками вы обладаете? Вы знакомы с Microsoft Word? Вы знаете офис? Оцените ваши знания по десятибалльной системе: 1 – чайник, 10 – продвинутый пользователь.

Как вы относитесь к обучению и развитию? Сколько вам нужно заплатить за обучение?

Когда люди отвечают, что им нужно 20$ в час, чтобы научиться, вы знаете, что этот человек не так хорош, как Мэри, которая говорит, что ей не нужно ничего изучать.

Вы работаете по выходным? Не работать по выходным – для Дэвида главный негативный фактор, потому что это означает, что вы не собираетесь быть доступным в это время.

Почему он так говорит? В Америке десять миллионов человек безработные. Вы ищите маленький процент из этих десяти миллионов. Если кто-то не хочет продолжать работать в выходные, вы знаете, что есть несколько сотен тысяч человек, которые захотят это делать!

Это подход, который поможет нам найти правильного человека. Это индивидуальный подход Дэвида и вы можете сказать, что он немного жестковат. Но вопрос подбора персонала очень серьезный и важный, и этому стоит уделить время. Посмотрите, как люди выполняют одно и то же задание, зная, что это лишь попытки! Это справедливо, как американский футбол, объединения в НФЛ. Вы понимаете, что вы среди целой кучи других парней, которые пытаются войти в НФЛ, таким образом, вы будете упорно трудиться, чтобы продемонстрировать свои возможности.

Уточните начальную почасовую ставку. Есть стартовый уровень, а затем есть уровень, до которого мы прогрессируем. Стартовый уровень намного ниже. Некоторые люди скажут: «Я готов работать за 8$ в час в первые два месяца». Дэвид просит людей приехать к нему и говорит им, что первые два месяца они будут работать бесплатно. У него здесь есть некоторые преимущества, т.к. он находится в области психического здоровья, и эти люди больше нигде не смогут работать, кроме как у него.

Итак, вы выбрали тех, кто хочет получать 8$ или 10$ в час и вот в чем суть: по истечении 90 дней Дэвид платит им больше, чем эти люди могут заработать где-то еще в течение долгого срока. Почему? — За первые 90 дней, люди могут подставить вас, оказаться бесполезными. По этой причине Дэвид не дает им что-либо, пока они не доказали свою компетентность.